В социальном доме «Обручевский» запустили программу наставничества для новых сотрудников

В социальном доме «Обручевский» в этом году начала действовать программа наставничества для новых сотрудников. О пилотном проекте адаптации на рабочем месте рассказали на сайте столичного департамента труда и соцзащиты населения.

В рамках программы опытные специалисты на две недели берут шефство над новыми сотрудниками. За этот период работники знакомятся с проживающими, их увлечениями и режимом, изучают процесс ухода.

Некоторые жители социального дома могут самостоятельно передвигаться, но имеют речевые особенности, кто-то нуждается в помощи во время приема пищи, кому-то нужна поддержка при перемещении с кровати в кресло-коляску. Об особых потребностях каждого подопечного наставники рассказывают новым сотрудникам.

Так, некоторое время назад в социальный дом устроилась сиделкой Ирина Базырова. С помощью наставника она смогла быстро погрузиться в работу и стать частью коллектива. Вскоре Ирина сама начала помогать новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.